Le Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels Professionnels est un outil qui permet de recenser l’ensemble des risques professionnels susceptibles d’être rencontrés au sein de votre activité et de définir des mesures de prévention associées.
Il est obligatoire pour toute structure dès l'embauche du premier salarié.
Delphine Hun est agréée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DREETS et auditrice DUER. A ce titre elle vous accompagne dans la réalisation de votre Document Unique d'Evaluation des Risques et plan d'actions ou PAPRIPACT associés.
A l’issue d’une visite de vos locaux, nous réalisons l’évaluation des risques de votre entreprise et élaborons, en concertation, le plan d'actions découlant des risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés.
Vos obligations en tant qu'employeur : désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
Lorsque l'employeur n'a pas la compétence interne, il peut externaliser auprès d'un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels la mission du Référent Santé et Sécurité au Travail afin de s’occuper de la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise (article L4644-1 du Code du Travail).
Vous n’avez pas nommé votre référent Santé et Sécurité au Travail dans votre entreprise ? Faites le choix d’externaliser ce rôle : l’Agence Delphine Hun vous accompagne pour définir avec vous les missions en adéquation avec vos besoins.
Contactez-nous pour connaître les missions du Référent Santé et Sécurité au Travail et échanger sur vos besoins.
Vous souhaitez :
- mettre votre entreprise en conformité avec la réglementation Santé et Sécurité au Travail mais vous ne savez pas comment faire
- un diagnostic sur un point précis dans votre entreprise
- un appui technique, que vous soyez employeur ou membre du CSE
- développer votre politique prévention
Nous pouvons réaliser un diagnostic et définir, en collaboration avec vous, des pistes d'amélioration et des actions concrètes à mettre en place.
Nous pouvons également vous accompagner dans la formalisation des documents sécurité obligatoires tels que plan de prévention, PPSPS, protocole de chargement / déchargement, livret d'accueil, …
Afin de vous assurer l'implication et l'adhésion de vos équipes nous réalisons également la sensibilisation de vos équipes en Prévention des risques et RSE (création et animation d'ateliers sur mesure, causeries sécurité ou environnement, ...).
De plus nous sommes formés et avons l'expérience pour assurer le suivi sécurité de chantiers et animer les politiques de prévention auprès des équipes terrains :
- Visites de terrain
- Sensiblisation des Ă©quipes terrain
- Accueil des travailleurs
- Vérification du respect des règles de sécurité (règles clients, internes et légales)
Pour une action de formation de qualité, notre organisme de formation est certifié QUALIOPI.
Delphine Hun - Téléchargez le Certificat Qualiopi
Notre organisme de formation est déclaré au titre de la formation professionnelle continue avec une expérience de formation depuis 2021 :
Près de 1 200 heures de formations dispensées depuis sa création
Dont 220 heures de formations depuis la certification de l'Organisme de Formation
Près de 500 apprenants dont près de 230 depuis la certification de l'Organisme de Formation
Nos sessions de formations sont ouvertes toute l’année (à réserver 15 jours en avance) et prennent en compte de vos demandes et besoins spécifiques.
Notre formatrice, Delphine Hun, est formée dans les domaines Santé et Sécurité au Travail avec des méthodes pédagogiques sans cesse renouvelées et adaptées à tout public.
Chaque fois que cela est possible les formations sont dispensées en intra, c’est-à -dire sur vos lieux de travail et selon votre activité, par une formatrice spécialisée en prévention des risques, Delphine Hun.
Chaque année nous mettons à jour nos indicateurs de résultats (*) :
100 % des stagiaires satisfaits de leur formation en 2026 - chiffre constant par rapport Ă l'annĂ©e prĂ©cĂ©dente (mĂ©thode de calcul : nb de rĂ©ponses positives / rĂ©ponses exploitables aux questionnaires Ă— 100)Â
100% des stagiaires ont atteints les objectifs à l'issue de leur formation en 2026 - 1 point de progession par rapport à l'année précédente (méthode de calcul : nb de stagiaires ayant validé les objectifs évalués / stagiaires évalués × 100)
Contactez-nous pour Ă©changer sur vos besoins de formation ou pour vous procurer notre catalogue de formations.
* Mise à jour annuelle des bilans chiffrés - dernière mise à jour le 12/11/2026
Nos formations s'adressent à toutes les structures ayant des salariés (entreprise, association, …) et qui souhaitent être en conformité avec la règlementation santé et sécurité au travail.
La formation est adaptée à tous :
Quelque soit le secteur d’activités : le contenu de la formation est adapté aux spécificités de votre secteur d’activité (bâtiment, travaux publics, travaux forestiers ou agricoles, transport, métiers de bouche, collectivité, profession libérale, milieu associatif, etc.).
Quelques soient les stagiaires à former : nos formations sont organisées de manière à répondre aux recommandations en matière de handicap (selon les catégories de handicap). Des stratégies d'apprentissages adaptées sont mises en place pour répondre aux besoins spécifiques des stagiaires et des temps de pause sont également prévus de manière régulière.
Nos formations sont organisées de façon à favoriser l’engagement des stagiaires et prévenir les ruptures de parcours : ludopédagogie, temps de remédiations intégrés et pauses régulières de récupération, échanges et de détente.
En cas de besoins spécifiques concernant les personnes en situation de handicap : contactez Delphine Hun, notre référente handicap pour adapter nos formations.
Après détermination de vos besoins (choix de la formation, travailleurs concernées, adaptations nécessaires etc…) et contractualisation vous recevez par courriel toutes les informations concernant le déroulement de la formation : convocation, livret d’accueil des stagiaires, règlement intérieur et recueil des besoins des stagiaires.
Nous intervenons dans votre entreprise, directement sur votre lieu de travail : pas besoin de faire déplacer tout votre personnel !
Si votre lieu de travail ne peut pas accueillir la formation nous déterminons ensemble un site présentant les conditions d’accueil conforme à la règlementation en vigueur selon la localisation de la formation.
Chaque formation donne lieu à l'édition d'un certificat de réalisation individuel conforme au modèle du ministère du Travail.
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger et exprimer vos besoins.
Le Passeport de prévention est un outil numérique officiel qui répertorie les formations en santé et sécurité au travail d’un salarié, afin d'en assurer la traçabilité et faciliter le suivi.
Sont concernées : les formations obligatoires encadrées par la réglementation, celles pour des postes de travail nécessitant une autorisation ou habilitation de l'employeur et enfin les formations répondant aux obligations générales et spécifiques de sécurité (Acteur SST, prévention des TMS, Référent Santé Sécurité au Travail, ...).
Le passeport prévention se déploie progressivement pour les organismes de formation, les employeurs et les salariés.
Pour les formations qui entrent dans le cadre du Passeport Prévention le numéro de sécurité sociale (NIR) des stagiaires doit être communiqué à l’Organisme de Formation. Cette saisie est essentielle pour permettre le renseignement du passeport prévention. Vous êtes en droit de refuser de communiquer cette information à l'Organisme de Formation ; dans ce cas la responsabilité de renseigner le Passeport revient à l’employeur.
N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez connaître nos formations concernées ainsi que les modalités de saisie du passeport prévention.
Pour qui ?
Toute personne en situation de travail (salariés, intérimaires, apprentis, chefs d’entreprises, ...).
Toute structure ayant des salariés (entreprise, collectivité, association, …).
Objectifs pédagogiques et professionnels
- Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
- Sensibiliser pour être capable d’adopter une attitude de préventeur dans l’entreprise
- Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident en préservant l’état de la victime dans l’attente des secours organisés
Pré-requis
La formation ne nécessite aucun pré-requis.
Durées, effectifs et tarifs
Durée : 2 journées (14h)
Effectif : minimum 4 personnes / maximum 10 personnes
Tarif : à partir de 250 € HT / stagiaire (sur devis et selon passeport prévention)
Passeport prévention : formation catégorie 3 entrant dans le passeport prévention à partir du 1er juillet 2026
Lieu
- Sur votre lieu de travail
- Dans tout autre lieu identifié et présentant les conditions d’accueil conforme à la règlementation en vigueur selon la localisation de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et techniques avec démonstrations des gestes par le formateur
- Exercices d’apprentissage de chaque stagiaire
- Mise en œuvre de scénario de simulations d’accidents
- Plan d’Intervention et Plan Action Prévention
- Mannequins de secourisme défibrillateur et accessoires pour scénarios de simulation
Modalités d’évaluation
A l’issue de la formation un certificat SST est délivré :
- aux candidats ayant suivi l’intégralité de la formation
- aux candidats ayant satisfaits à l’ensemble des épreuves certificatives mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST
- Â
L’aptitude est évaluée selon les critères définis par l’INRS dans le référentiel de formation.
Chaque candidat est évalué individuellement à partir d’un accident du travail simulé sur épreuves formatives et certificatives.
La durée de validité du certificat est de 24 mois. Un Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) est nécessaire tous les 24 mois afin de maintenir son certificat SST à jour.
Modalités et délais d’accès à la formation
La formation peut être réservée 15 jours en avance, sous réserve de nos disponibilités. La date est considérée comme bloquée sous réserve de signature de la convention.
La formation se déroule en présentiel dans une salle claire et éclairée, accessible conformément à la règlementation en vigueur.
La formation est organisée de manière à répondre aux recommandations en matière de handicap. Des temps de pause sont prévus pour la récupération et la détente.
En cas de besoins spécifiques concernant les personnes en situation de handicap, contacter notre interlocutrice handicap pour adapter nos formations.
Contact, référente handicap et référente dédiée à la prévention et au traitement des violences, du harcèlement et des discriminations
Delphine Hun, Dirigeante et Formatrice SST (certificat initial délivré le 29/10/2020)
Pour qui ?
Toute personne en situation de travail (salariés, intérimaires, apprentis, chefs d’entreprises, ...).
Toute structure ayant des salariés (entreprise, collectivité, association, …).
Objectifs pédagogiques et professionnels
Maintenir et actualiser ses compétences de SST à un niveau au moins équivalent ou voire supérieur à celui de sa formation initiale :
- Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
- Sensibiliser pour être capable d’adopter une attitude de préventeur dans l’entreprise
- Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident en préservant l’état de la victime dans l’attente des secours organisés
Pré-requis
Être titulaire du certificat SST à jour délivré par un organisme habilité.
Durée de validité du certificat : 24 mois
Durées, effectifs et tarifs
Durée : 1 journée (7h)
Effectif : minimum : 4 personnes / maximum : 10 personnes
Tarifs : à partir de 175 € HT / stagiaire (sur devis et selon passeport prévention)
Passeport prévention : formation catégorie 3 entrant dans le passeport prévention à partir du 1er juillet 2026
Lieu
- Sur votre lieu de travail
- Dans tout autre lieu identifié et présentant les conditions d’accueil conforme à la règlementation en vigueur selon la localisation de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et techniques avec démonstrations des gestes par le formateur
- Exercices d’apprentissage de chaque stagiaire
- Mise en œuvre de scénario de simulations d’accidents
- Plan d’Intervention et Plan Action Prévention
- Mannequins de secourisme défibrillateur et accessoires pour scénarios de simulation
Modalités d’évaluation
A l’issue de la formation un certificat SST est délivré :
- aux candidats ayant suivi l’intégralité de la formation
- aux candidats ayant satisfaits à l’ensemble des épreuves certificatives mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST
L’aptitude est évaluée selon les critères définis par l’INRS dans le référentiel de formation.
Chaque candidat est évalué individuellement à partir d’un accident du travail simulé sur épreuves formatives et certificatives.
La durée de validité du certificat est de 24 mois. Un Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) est nécessaire tous les 24 mois afin de maintenir son certificat SST à jour.
Modalités et délais d’accès à la formation
La formation peut être réservée 15 jours en avance, sous réserve de nos disponibilités. La date est considérée comme bloquée sous réserve de signature de la convention.
La formation se déroule en présentiel dans une salle claire et éclairée, accessible conformément à la règlementation en vigueur.
La formation est organisée de manière à répondre aux recommandations en matière de handicap. Des temps de pause sont prévus pour la récupération et la détente.
En cas de besoins spécifiques concernant les personnes en situation de handicap, contacter notre interlocutrice handicap pour adapter nos formations.
Contact, référente handicap et référente dédiée à la prévention et au traitement des violences, du harcèlement et des discriminations
Delphine Hun, Dirigeante et Formatrice SST certifiée
Pour qui ?
Toute personne en situation de travail amenée à manipuler des charges, ou réaliser des gestes répétitifs.
Toute structu
re ayant des salariés (entreprise, collectivité, association, …).
Le contenu de la formation est adapté aux spécificités de votre secteur d’activité (bâtiment, travaux publics, bureaux, collectivité, ...).
Objectifs pédagogiques et professionnels
- Identifier les Troubles Musculo-Squelettiques, leurs conséquences sur les salariés et les entreprises
- Identifier les facteurs de risque des TMS selon la branche d’activité
- Analyser les contraintes de son environnement de travail
- Appliquer les principes d’économie d’effort et de sécurité physique
- Acquérir les gestes et les positions efficaces pour se préserver en manutention et manipulation manuelle
Pré-requis
La formation ne nécessite aucun pré-requis.
Durées, effectifs et tarif
Durée : 1 journée (7h)
La formation peut être adaptée à la demi-journée : nous contacter pour les modalités.
Effectif : minimum : 4 personnes / maximum : 10 personnes (groupe : nous contacter)
Tarif : sur devis en fonction de vos besoins (et selon passeport prévention)
Passeport prévention : formation catégorie 3 entrant dans le passeport prévention à partir du 1er juillet 2026
Lieu
- Sur votre lieu de travail, salle et poste de travail
- Dans tout autre lieu identifié et présentant les conditions d’accueil conforme à la règlementation en vigueur selon la localisation de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et techniques
- Observation au poste de travail, analyse et retours d’expériences
- Mises en pratique avec exercices en accord avec l’activité des salariés avec port de charges différentes
- Mise en application au poste de travail
Modalités d’évaluation
- Évaluation des compétences en fin de formation
- Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Le contrôle des connaissances et l’évaluation (théoriques et pratiques) donnent lieu à la remise d’un certificat de réalisation.
Modalités et délais d’accès à la formation
La formation peut être réservée 15 jours en avance, sous réserve de nos disponibilités. La date est considérée comme bloquée sous réserve de signature de la convention.
La formation se déroule en présentiel dans une salle claire et éclairée, accessible conformément à la règlementation en vigueur.
La formation est organisée de manière à répondre aux recommandations en matière de handicap. Des temps de pause sont prévus pour la récupération et la détente.
En cas de besoins spécifiques concernant les personnes en situation de handicap, contacter notre interlocutrice handicap pour adapter nos formations.
Contact, référente handicap et référente dédiée à la prévention et au traitement des violences, du harcèlement et des discriminations
Delphine Hun, Dirigeante et Formatrice Gestes et Postures
Pour qui ?
Toute personne désignée « Référent Sécurité » par son employeur.
Pour que le salarié désigné soit à même de remplir pleinement cette activité de prévention au sein de son entreprise il doit être préalablement formé aux missions qu’il aura à effectuer en entreprise.
Delphine Hun est formatrice de Référents Santé et Sécurité au Travail et s’adapte, pour cette formation, d’une part aux demandes des chefs d’entreprises dans les missions que vont effectuer les futurs Référents Santé et Sécurité au Travail, et d’autre part aux attentes et besoins des salariés formés.
Le contenu de la formation est adapté aux spécificités de votre secteur d’activité et aux missions confiées au référent santé et sécurité au travail.
Objectifs pédagogiques et professionnels
- Identifier le cadre juridique en Santé et Sécurité au Travail
- Identifier le rôle et les missions du Référent Santé et Sécurité au Travail
- Appliquer la réglementation en santé et sécurité au Travail
- Etablir une démarche de Prévention des Risques professionnels
- Mettre en application son rôle de Référent Santé et Sécurité au Travail au sein de son entreprise
Pré-requis
Avoir été désigné ou être pressenti en qualité référent santé et sécurité au travail
Avoir pris connaissance de la politique interne de prévention des risques professionnels
Durées, tarifs et effectifs
Durée : 5 jours
(durée règlementaire imposée depuis le 31 mars 2022, par la loi 2021-1018 du 02 août 2021)
Effectif : de 1 Ă 8 stagiaires
Tarifs :  sur devis en fonction de vos besoins et du nombre de participants (et selon passeport prévention)
Passeport prévention : formation catégorie 3 entrant dans le passeport prévention à partir du 1er juillet 2026
Lieu
- Sur votre lieu de travail, sous réserve d’un accueil conforme à la règlementation en vigueur
- Dans tout autre lieu identifié et présentant les conditions d’accueil conforme à la règlementation en vigueur selon la localisation de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques en lien avec la branche professionnelle
- Échanges, analyse et retours d’expériences
- Mises en situations pédagogiques avec exercices
- Travaux de groupe et sous-groupes
Modalités d’évaluation
- Questionnaire de positionnement au démarrage de la formation
- Évaluation écrite des compétences en fin de formation
- Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via jeux, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Le contrôle des connaissances et l’évaluation donnent lieu à la remise d’un certificat de réalisation.
Modalités et délais d’accès à la formation
La formation peut être réservée 15 jours en avance, sous réserve de nos disponibilités. La date est considérée comme bloquée sous réserve de signature de la convention.
La formation se déroule en présentiel dans une salle claire et éclairée, accessible conformément à la règlementation en vigueur.
La formation est organisée de manière à répondre aux recommandations en matière de handicap. Des temps de pause sont prévus pour la récupération et la détente.
En cas de besoins spécifiques concernant les personnes en situation de handicap, contacter notre interlocutrice handicap pour adapter nos formations.
Contact, référente handicap et référente dédiée à la prévention et au traitement des violences, du harcèlement et des discriminations
Delphine Hun, Dirigeante et Formatrice de Référent Santé et Sécurité au Travail
Pour qui ?
Toute personne travaillant en organisation (dirigeants, encadrement, managers, collaborateurs)
Le contenu de la formation est adapté à secteur d’activité, le public visé et la maturité RSE de l'organisation :
- Stratégie RSE de l'organisation
- DĂ©ploiement de la RSE dans l'organisation
- Sensibilisation des collaborateurs
Objectifs pédagogiques et professionnels
Les objectifs pédagogiques et professionnels sont définis dans chaque programme RSE.
Le programme détaillé, établi avant chaque formation, permet de répondre à vos besoins, selon la maturité RSE de votre organisation et selon le public auquel est destiné la formation.
Selon la formation RSE choisie, les objectifs peuvent ĂŞtre :
- Comprendre les enjeux stratégiques de la RSE dans son organisation
- Intégrer la RSE dans la stratégie de l'organisation
- Mettre en place un plan d'actions aligné avec la stratégie RSE de son organisation
- Intégrer la RSE dans les niveaux opérationnels
- Mobiliser les Ă©quipes autour des objectifs RSE
- Mettre en place une amélioration continue
Pré-requis
Les formations RSE ne nécessitent aucun pré-requis
Durées, tarifs et effectifs
Durée : De ½ journée (3h30) à 1 journée (7h)
Effectifs : minimum : 2 personnes / maximum : 10 personnes (groupe : nous contacter)
Tarifs : sur devis selon vos besoins
Lieu
- Sur votre lieu de travail, sous réserve d’un accueil conforme à la règlementation en vigueur
- Dans tout autre lieu identifié et présentant les conditions d’accueil conforme à la règlementation en vigueur selon la localisation de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et techniques en lien avec la branche professionnelle
- Echanges de pratiques autour de situations concrètes
- Ateliers collaboratifs et ludopédagogie
Modalités d’évaluation
- Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via jeux, exercices et entretiens avec le formateur)
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Le contrôle des connaissances et l’évaluation donnent lieu à la remise d’un certificat de réalisation.
Modalités et délais d’accès à la formation
La formation peut être réservée 15 jours en avance, sous réserve de nos disponibilités. La date est considérée comme bloquée sous réserve de signature de la convention.
La formation se déroule en présentiel dans une salle claire et éclairée, accessible conformément à la règlementation en vigueur.
La formation est organisée de manière à répondre aux recommandations en matière de handicap. Des temps de pause sont prévus pour la récupération et la détente.
En cas de besoins spécifiques concernant les personnes en situation de handicap, contacter notre interlocutrice handicap pour adapter nos formations.
Contact, référente handicap et référente dédiée à la prévention et au traitement des violences, du harcèlement et des discriminations
Delphine Hun, Dirigeante et Formatrice spécialisée en Santé et Sécurité au Travail et RSE
Plus d'informations :
N'hésitez pas à nous contacter pour définir ensemble le programme RSE adapté à votre organisation.
Vous pouvez Ă©galement demander notre catalogue de formations pour en savoir plus sur toutes nos formations.
Pour qui ?
Toute personne en situation de travail (salariés, intérimaires, apprentis, chefs d’entreprises, ...)
Toute structure ayant des salariés (entreprise, collectivité, association, …).
Le contenu de la formation est adapté aux spécificités de votre secteur d’activité et vos équipes.
Vous avez des besoins spécifiques ? Vous souhaitez combiner différents éléments de nos programmes de formation ? Vous avez des besoins particuliers liés à votre activité ?
Faites-nous confiance pour vous accompagner :
Nous créons ensemble le programme de formation qui répond à vos besoins et vos problématiques en matière de Santé et Sécurité au Travail.
Objectifs pédagogiques et professionnels
Les objectifs pédagogiques et professionnels sont adaptés et établis sur mesure pour répondre à vos besoins.
Pré-requis
Les formations sur-mesure ne nécessitent aucun pré-requis
Durées, tarifs et effectifs
Durée : Adaptable selon vos besoins, à partir de ½ journée (3h30)
Effectifs : minimum : 2 personnes / maximum : 10 personnes (groupe : nous contacter)
Tarifs : sur devis selon vos besoins et selon passeport prévention
Passeport prévention : Selon vos besoins, certaines formations peuvent répondre aux critères de catégorie 3 ou 4 qui entrent dans le passeport prévention
Lieu
- Sur votre lieu de travail, sous réserve d’un accueil conforme à la règlementation en vigueur
- Dans tout autre lieu identifié et présentant les conditions d’accueil conforme à la règlementation en vigueur selon la localisation de la formation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques en lien avec la branche professionnelle
- Echanges, analyse et retours d’expériences
- Mises en situations pédagogiques avec exercices
- Apprentissage par la ludopédagogie
Modalités d’évaluation
- Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via jeux, exercices et entretiens avec le formateur)
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Le contrôle des connaissances et l’évaluation donnent lieu à la remise d’un certificat de réalisation.
Modalités et délais d’accès à la formation
La formation peut être réservée 15 jours en avance, sous réserve de nos disponibilités. La date est considérée comme bloquée sous réserve de signature de la convention.
La formation se déroule en présentiel dans une salle claire et éclairée, accessible conformément à la règlementation en vigueur.
La formation est organisée de manière à répondre aux recommandations en matière de handicap. Des temps de pause sont prévus pour la récupération et la détente.
En cas de besoins spécifiques concernant les personnes en situation de handicap, contacter notre interlocutrice handicap pour adapter nos formations.
Contact, référente handicap et référente dédiée à la prévention et au traitement des violences, du harcèlement et des discriminations
Delphine Hun, Dirigeante et Formatrice spécialisée en Santé et Sécurité au Travail et RSE
Plus d'informations :
N'hésitez pas à nous contacter pour définir ensemble votre programme de formation sur mesure :
Nous établissons des objectifs qui répondent à vos besoins.
Vous pouvez Ă©galement demander notre catalogue de formations pour en savoir plus sur toutes nos formations.