L’employeur a pour obligation de veiller à la santé et la sécurité de ses salariés, y compris les intérimaires et de les former (article L.4141-2).
L’accueil en entreprise est un vecteur idéal pour aborder ces points avant toute prise de poste.
Il permet d’informer le nouvel arrivant sur ses droits, obligations et responsabilités en matière de prévention des risques. Les conditions de travail au poste et dans l’entreprise sont également rappelées.
Mais savez-vous comment réaliser un bon accueil sécurité ?
Il est important d’expliquer aux nouveaux arrivants les consignes générales de sécurité dans l’entreprise mais aussi les risques auxquels ils peuvent être exposés dans leurs postes ainsi que les consignes spécifiques.
L’accueil est également l’occasion de rappeler la conduite à tenir en cas d’accident.
Tous ces points peuvent être compilés dans un livret d’accueil remis aux nouveaux arrivants le jour de leur intégration dans l’entreprise.
Grâce à son expérience, Delphine Hun est là pour vous aider à mettre en place les supports d’accueil appropriés et personnalisés à votre entreprise.
